Cómo trabajar en Equipo

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Qué es trabajo en equipo

El concepto de trabajo en equipo (o trabajo en grupo) está relacionado con el esfuerzo realizado conjuntamente por un grupo de personas, y que está orientado a alcanzar una meta u objetivo común.

Esto significa, que cada integrante del equipo realiza una parte del trabajo, pero de manera coordinada, manteniendo una comunicación efectiva con el resto de miembros del equipo. Aquí el líder juega un papel clave, pues debe ser capaz de organizar el trabajo inteligentemente, para que cada persona se enfoque en aquellas tareas en las que es buena.

En la actualidad, el término se ha popularizado enormemente, sobre todo en el ámbito laboral, pues se trata de una habilidad clave para el éxito de las empresas. Hoy se habla de equipos de alto rendimiento, aquellos en los que sus miembros se complementan perfectamente, cada uno con puntos de vista y talentos diferentes, logrando así conseguir resultados sobresalientes.

Características del trabajo en equipo

Como ya hemos mencionado, el trabajo en equipo implica mucho más que un grupo de personas que se dividen las tareas, para luego juntarla. El trabajo en equipo realizado eficientemente, reúne las siguientes características:

  • Objetivos comunes:
    Es la característica fundamental del trabajo en equipo. Implica que todos los miembros sean conscientes de cuál es el objetivo que se busca, y cómo las acciones realizadas por cada uno contribuyen a alcanzarlo.

  • Complementariedad:
    En lo posible, los integrantes del equipo deben tener diferentes habilidades y formas de pensar, de manera que al realizar una tarea, esta se pueda llevar a cabo de manera eficiente, cada quien enfocándose en lo que sabe hacer mejor.

  • Liderazgo y organización:
    El papel de líder es de suma importancia para cumplir con los objetivos, pues debe orientar y organizar el trabajo de manera eficiente, estableciendo tareas, plazos y entregables para cada integrante.

  • Solución de problemas:
    Para solucionar los problemas que se presentan durante la marcha, se debe tomar en cuenta el punto de vista de todos, y tomar una decisión que parta del consenso. Así se aprovecha al máximo la complementariedad de equipo.

  • Comunicación abierta:
    La comunicación abierta es punto crucial en cualquier equipo de trabajo. Esto implica estar abiertos al diálogo y a la colaboración, manteniendo una actitud de escucha y respeto a las opiniones la de los demás.

  • Confianza:
    El éxito de los retos que asuma el equipo, depende de que cada uno de sus miembros haga su parte, por así decirlo. Por ello, es sumamente importante que cada integrante confíe en la capacidad que tienen sus compañeros para ejecutar a la perfección su parte del trabajo y a tiempo.

  • Compromiso y motivación:
    Cuando un integrante se compromete con el equipo, siempre está dispuesto a dar lo mejor de sí para sacar adelante el proyecto, dejando de lado el individualismo. El compromiso es fácil de conseguir cuando el equipo de trabajo se encuentra motivado, y para esto cada integrante debe sentirse involucrado y valorado.

Ventajas del trabajo en equipo

Ahora veamos porque, en la actualidad, esta cualidad es tan valorada por las empresas. Los principales beneficios del trabajo en equipo son:

  • Mayor productividad: Los objetivos trazados se pueden alcanzar en menor tiempo, al explotar las fortalezas de cada miembro.
  • Mejores decisiones e ideas: Las situaciones se entienden mejor al tomarse en cuenta las perspectivas de los otros miembros.
  • Mayor creatividad y aprendizaje: Al conocerse otras formas de hacer las cosas, se aprende y estimula la creatividad de los miembros del equipo.
  • Desarrollo de la habilidades interpersonales: Las habilidades blandas se encuentran en constante entrenamiento.
  • Empoderamiento: Aumenta la confianza y motivación de cada integrante.
  • Menos errores: Los errores se reducen y/o su corrección se facilita.
  • Menos estrés: Con la responsabilidad compartida, el estrés suele ser menor que cuando recae en una sola persona.
  • Mayor rentabilidad: Todos los beneficios anteriores, en las empresas, se ven reflejadas en su rentabilidad.

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